泛海控股股份有限公司成立于1989年，為房地產綜合開發企業，在深圳證券交易所掛牌交易的股票簡稱“泛海控股”，股票代碼為“000046”。十多年來，泛海控股集團在深圳地區、青島地區、北京地區開發了大量項目……[查看更多]
2002年2月8日，中國泛海控股有限公司等五家國內知名企業響應湖北省和武漢市人民政府號召，為開發建設華中現代服務業中心——武漢中央商務區，在武漢投資組建武漢中央商務區股份有限公司。公司目前注冊資金387.7889539886億元人民幣，主要負責武漢中央商務區（武漢CBD）的投資、開發、建設和運營等...[查看更多]
2015年6月30日，公司注冊資本由100億元增至300億元。同年12月31日，公司位居武漢市房企成交金額榜第二名，泛海國際居住區、泛海國際SOHO城分別勇奪武漢市住宅、寫字樓項目銷售冠軍……[查看更多]
泛海控股股份有限公司的企業目標是“為企業創造最大效益，為社會創造最大財富”。以人為本--信任分享公司信任和依靠員工，員工分享公司經營成果和成功快樂……[查看更多]
政協十一屆全國委員會常務委員會第十一次會議2010年10月20日至22日在北京舉行。會議的主要議題是學習貫徹中共十七屆五中全會精神，圍繞制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃建言獻策。中共中央政治局常委、國務院總理溫家寶出席開幕會，并作了關于中共十七屆五中全會會議情況和會議精神的報告。中共中央政治局常委、全國政協主席賈慶林主持了開幕會和閉幕會并發表了講話。
20日下午、21日上午舉行分組討論。常委會組成人員結合溫家寶總理在本次常委會議開幕會上所作的報告，圍繞學習貫徹中共十七屆五中全會精神展開了熱烈討論。
21日下午舉行全體會議，15位常委和委員作大會發言。常委們就貫徹落實中共十七屆五中全會精神，從不同方面提出了意見和建議。全國政協常委、全國工商聯副主席、集團董事長盧志強代表全國工商聯發言，就圍繞如何提高低收入普通職工的收入水平，發表了自己的見解并提出了幾點建議。
盧志強董事長指出，制約中小企業普通職工工資正常增長的主要原因：一是勞動力市場供大于求；二是稅費工資制度不完善；三是經營管理境況不佳；四是工會商會建設滯后；五是職工素質技能較低。
為此，盧志強董事長建議：一是通過轉型升級帶動提薪。在財政支出上加大對中小企業轉型升級的支持力度。加快建立扶持中小企業技術創新的服務平臺，推進中小企業服務體系建設。大力推進金融制度改革和創新，加快發展專門為小型、微型企業和個體戶服務的小型金融機構。二是通過擴大就業拉動提薪。進一步改善創業環境，推動中小企業創業基地建設，擴大創業輔導范圍，提高創業輔導質量。進一步降低創業門檻，降低創業風險，探索建立創業風險補償機制，提高全社會的創業創新意識。對于勞動密集型小企業，國家應立足穩定擴大就業，對其采取減免稅費的優惠措施。三是通過減稅清費支持提薪。適當提高個人所得稅起征點，大幅提高個體戶營業稅起征點。繼續執行對小型微利企業的稅收優惠政策。降低中小企業的社保費率，由此造成的社保費用缺口，可由國有企業的國家分紅中按比例計提進行補充。進一步清理各種行政事業性收費，切實減輕中小企業和個體戶的負擔。四是通過完善制度保障提薪。推動各省逐年提高最低工資標準，力爭“十二五”期末全國范圍總體的最低工資標準實現倍增。分區域、按行業建立最低工資指導線制度。普遍建立企業工資集體協商機制。五是通過增強素質推動提薪。嚴格執行九年義務教育制度，發達地區可以加快推行普及高中階段教育。大力發展各類職業教育，大力支持社會化辦學。加強在崗職工崗位培訓。加強對80、90后就業人員的教育引導。
